大柳镇“党建+信访”打好基层治理主动仗

大柳镇积极探索“党建+信访”工作模式，认真落实“1+5+N”信访工作机制，通过成立专班，合力攻坚，靶向破解为民服务难题，推动形成基层综合治理的新格局。

建章立制，高效快捷纾解民忧。完善“镇党委+村（社区）党总支+村组”三级联动信访工作机制，推行基层党建重点考核信访工作制度，督促各基层党组织落实重点难点信访问题办理、“一把手”带头担事扛责情况。实行领导班子信访接待日轮班制度，实现接访在一线、下访至基层、回访进家门。今年以来，全镇开展带案下访或主动下访15人次，化解重点隐患8件，全镇初信初访“一次化解率”100%。

多方参与，动态排查常抓长效。聚焦党建引领，采取“网格化”管理方式，构建纵横向、多渠道的信访维稳信息网络，健全网格内村民组、村（社区）、镇直部门“一条线”机制，常态化开展矛盾纠纷排查工作，及时掌握信访动态，精准化解信访。全面落实“一村（社区）一法律顾问”工作制度，开展村规民约合法性审查10余次，针对乡村振兴项目开展“法治体检”并出具法律意见建议28条，通过预约服务、建立微信群等方式为基层群众提供法律问题咨询200余人次，切实用法治思维、法律手段破解基层治理难题。截至目前，全镇培养“法律明白人”75名，法律顾问参与信访听证2件，接待群众咨询50人次，开展集中宣传5次，发放《信访条例》600余本，切实将信访工作做成群众信任的工作。

研判处理，完善机制掌握主动。建立信访事项统一受理制度，群众的来信、来访、来电、网上投诉以及上级部门交办的信访事项全部归口信访部门统一受理、转办，确保“件件有着落，事事有回音”。目前，化解各类纠纷67件，其中重大矛盾纠纷6件。